GABEGS

Gutes Betriebsklima als Voraussetzung für gute Leistung

Erfolgszwang und Zeitdruck bestimmen unser Lebensgefühl am Arbeitsplatz. Kann man trotzdem gerne Leistung bringen? Ja! Wenn das Betriebsklima stimmt und persönliche Ressourcen da sind, die einem Kraft spenden.

Hier kann das Unternehmen viel tun. Aber Einzelmaßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung verpuffen wirkungslos. Besser ist es, ein System einzuführen, mit dem Sie die notwendigen Maßnahmen erkennen und kontrollieren können - ein "Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagementsystem". Natürlich sollte man dabei mehr herausbekommen als man investiert hat. Studien beweisen ein durchschnittliches Kosten-Nutzen-Verhältnis (return on investment) von 1:3 bis 1:6. Unternehmen, die ein Gesundheitsmanagement einführen wollen, können hier die Handlungsleitfäden und EDV-Tools herunterladen. Für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit wird keine Haftung übernommen.

Die Tools sind seit 2005 in mehreren Unternehmen im Einsatz. Die spezielle Mitarbeiterbefragung ist wissenschaftlich evaluiert und hat sich als leistungsfähiges Führungsinstrument bewährt.
Die Gewerbeaufsichtsämter bei den Regierungen – mit den Gewerbeärzten als arbeitsmedizinischen Spezialisten – unterstützen die Unternehmen bei der Einführung ihres betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems und führen auf Wunsch eine Überprüfung des Systems durch und stellen ein entsprechendes Zertifikat aus.

Es existiert ein Netzwerk von Unternehmen, die das Gesundheitsmanagementsystem eingeführt haben. Regelmäßig findet im Sozialministerium ein Erfahrungsaustausch zwischen diesen und interessierten Unternehmen statt.

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Aktuelles 

Internes Audit - Hilfsmittel und Handlungshilfen

Die Hilfsmittel zum internen Audit und die Handlungshilfe für internes Audit, Prüfung und Anerkennung des Systems (siehe auch Downloads bei Weiterführende Informationen) wurden überarbeitet und das Verfahren zur Erteilung eines Zertifikats angepasst.

TOP Gesundheitsmanagement Award 2011

Mit der Initiative TOP Gesundheitsmanagement Award fördern die TG LifeConcept® und die vbw mit Unterstützung des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen (StMAS) das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Bei einer feierlichen Veranstaltung am 23. November 2011 im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München wurden die Preisträger des TOP Gesundheitsmanagement Award 2011 bekannt gegeben.

Die Hilti Kunststofftechnik GmbH aus Nersingen in Schwaben wurde mit dem Titel „Bayerns fittestes Unternehmen“ ausgezeichnet. Das Unternehmen ist damit Gesamtsieger des „TOP Gesundheitsmanagement Award 2011“.

Die Hilti Kunststofftechnik GmbH teilt sich zudem – wegen gleicher Punktzahl – den ersten Platz in der Kategorie Gesundheitsmanagement mit der ebenfalls in Schwaben ansässigen Hydro Aluminium Bellenberg GmbH aus Bellenberg sowie der Continental Automotive GmbH aus dem oberpfälzischen Regensburg.

Als Gewinner in der Kategorie Gesundheitsförderung wurde die Telefónica Germany GmbH & Co OHG aus München, ausgewählt.

Die Kategorie Gesundheitskilometer gewann die Gutmann Aluminium Draht GmbH aus Weißenburg in Mittelfranken.

Mit dem Sonderpreis für herausragende betriebliche Gesundheitsförderung wurde die MTU Onsite Energy GmbH aus dem schwäbischen Augsburg geehrt.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.gm-award.de

16. Erfahrungsaustausch Gesundheitsmanagement von 25.03.2011

Programm (PDF, 18 KB) 

15. Erfahrungsaustausch Gesundheitsmanagement vom 01.10.2010

Download (ZIP, 6.383 KB) 

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Bayerische Betriebe mit Zertifikat                        
"Betriebliches Gesundheitsmanagement"

¹) Den Registrier-Nummern ist allen ein 09-GABEGS- vorangestellt.
 

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