Bayerisches Staatsministerium für
Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen

• 1: Bayerische Sozialpolitik.
• 2: Arbeit, berufliche Bildung und ESF.
• 3: Standort: Arbeitsschutz
  • Aktuell.
  • Grundsätze.
  • Sozialer Arbeitsschutz
    • Was ist sozialer Arbeitsschutz.
    • Kinder- und Jugendarbeitsschutz.
    • Frauen- und Mutterarbeitsschutz.
    • Arbeitszeitgesetz.
    • Sozialvorschriften im Straßenverkehr.
  • Technischer Arbeitsschutz.
  • Gefährliche Stoffe.
  • Röntgenstrahlung.
  • Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie.
  • Managementsysteme.
  • Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes.
  • Publikationen.
• 4: Familie, Kinder und Jugendliche.
• 5: Kinderbetreuung.
• 6: Kinderschutz.
• 7: Jugendschutz.
• 8: Frauen.
• 9: Geschlechter­sensible Sichtweise.
• 10: Gewaltschutz.
• 11: Menschen mit Behinderung.
• 12: Migration und Integration.
• 13: Pflege.
• 14: Produktsicherheit.
• 15: Senioren.
• 16: Sozialhilfe.
• 17: Vertriebene.

Schnellsuche:

Schnellnavigator:
1: Sozialpolitik 2: Arbeit 3: Arbeitsschutz 4: Familie 5: Kinderbetreuung 6: Kinderschutz 7: Jugendschutz 8: Frauen 9: geschl.sensibel 10: Gewaltschutz 11: Behinderte 12: Migration 13: Pflege 14: Produktsicherheit 15: Senioren 16: Sozialhilfe 17: Vertriebene Startseite Wir über uns Suchen Übersicht Hilfe Presse Publikationen Sozial-Fibel Veranstaltungen

Inhalt:

Sozialer Arbeitsschutz

Kinder und Jugendliche sollen durch das Jugendarbeitsschutzgesetz und die Verordnung über den Kinderarbeitsschutz vor Überbeanspruchung, Überforderung und Gefahren bei der Beschäftigung bzw. am Arbeitsplatz geschützt werden. Junge Berufseinsteiger sind in der Arbeitswelt noch nicht so belastbar wie erwachsene Beschäftigte. Ihnen fehlt die Erfahrung, um die Gefahren des Arbeitslebens zu erkennen. Sie überschätzen oft ihre Fähigkeiten.

Das Jugendarbeitsschutzgesetz enthält deshalb Bestimmungen über die tägliche und wöchentliche Beschäftigungszeit, zu Beschäftigungsverboten sowie zur gesundheitlichen Betreuung. Durch die Kinderarbeitsschutzverordnung wird konkretisiert, in welchen Fällen und unter welchen Voraussetzungen Kinder über 13 Jahre und vollzeitschulpflichtige Jugendliche ausnahmsweise beschäftigt werden dürfen.

16. Juni 2009