Sie stehen mitten im Berufsleben und möchten sich weiterentwickeln, Ihre Rechte kennen oder fürs Alter vorsorgen? Ob Weiterbildung, Karriereschritt ins Ausland, Wiedereinstieg oder neue berufliche Richtung: Hier finden Sie Beratung, Förderung und konkrete Anlaufstellen für jede Phase Ihres Arbeitslebens in Bayern.
Beschäftigte in Bayern
FAQs: Beschäftigte in Bayern
Nutzen Sie das Weiterbildungsportal komm weiter in B@yern. Dort führt Sie der Lotse zu passenden Weiterbildungs- und Beratungsangeboten sowie Fördermöglichkeiten. Zudem beraten Sie die regionalen Weiterbildungsinitiatorinnen und -initiatoren kostenfrei zu Ihren Möglichkeiten.
Die seitens des StMAS Bayern geförderte Themenplattform Arbeitswelt 4.0 richtet sich nicht nur an Unternehmen und deren Führungsebene, sondern auch an Beschäftigte, die ihre Kompetenzen für die digitale, ökologische und demografische Transformation ausbauen möchten. Teilnahme an den kostenfreien Veranstaltungen und der Zugriff auf Informationsmaterialien bieten einen klaren Mehrwert für alle, die ihre eigene Arbeitswelt zukunftsfest gestalten wollen.
Bayern fördert betriebliche Qualifizierung über den ESF+ und den Arbeitsmarktfonds. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an; Betriebe können Zuschüsse (Unterstützung im Rahmen von Projektförderungen) beantragen, von denen Sie als Beschäftigte oder Beschäftigter direkt profitieren.
Der Familienpakt Bayern bietet Unternehmen Leitfäden, Checklisten und Beratung, um familienfreundliche Arbeitszeiten oder mobile Arbeit umzusetzen. Fragen Sie Ihre Arbeitgebenden, ob sie Mitglied sind oder sich informieren möchten.
Reicht Ihr Einkommen nicht aus, können Sie Grundsicherungsgeld beantragen. Es deckt den Regelbedarf, angemessene Kosten für Unterkunft und Heizung sowie mögliche Mehrbedarfe. Ob für Sie Grundsicherungsgeld in Betracht kommt, prüft Ihr zuständiges Jobcenter.
- Grundsicherungsgeld – Grundsicherung für Arbeitsuchende: Überblick & RechtsgrundlagenExterner Link öffnet in neuem Fenster
- Leistungen und Bedarfe im Grundsicherungsgeld – Regelbedarf, Unterkunft, MehrbedarfeExterner Link öffnet in neuem Fenster
- Grundsicherungsgeld online beantragen über jobcenter.digitalExterner Link öffnet in neuem Fenster
Sie haben Anspruch auf einen barrierefreien, individuell angepassten Arbeitsplatz. Das Inklusionsamt beim Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) finanziert technische Hilfen und Arbeitsplatzanpassungen; Ergänzende unabhängige Teilhabeberatungsstellen unterstützen Sie vertraulich.
Das Anerkennungsverfahren nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz erfolgt über die zuständige Kammer oder Behörde. Erste Anlaufstelle ist das Informationsportal „Anerkennung in Deutschland“; in Bayern beraten sowohl die IQ- als auch die bfz-Beratungsstellen zu Unterlagen, Abläufen und Fördermöglichkeiten. Zudem steht die Koordinierungs- und Beratungsstelle Berufsanerkennung für Fragen rund um die Anerkennung im Gesundheitswesen und zum beschleunigten Fachkräfteverfahren zur Verfügung.
- Infoportal „Anerkennung in Deutschland“ – bundesweite Übersicht zu Verfahren, Anträgen und zuständigen StellenExterner Link öffnet in neuem Fenster
- IQ-Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung Bayern (MigraNet) – persönliche Beratung zu Unterlagen, Ablauf und FördermöglichkeitenExterner Link öffnet in neuem Fenster
- Beratungsstellen der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft – bfzExterner Link öffnet in neuem Fenster
- Koordinierungs- und Beratungsstelle Berufsanerkennung – KuBBExterner Link öffnet in neuem Fenster
Grundlegende Infos finden Sie unter „Arbeits- und Tarifrecht“. Bei individuellen Anliegen unterstützen Sie Ihre Gewerkschaft, der Betriebsrat, Fachanwältinnen und -anwälte für Arbeitsrecht oder die örtliche Agentur für Arbeit.
Ja. Im Rahmen der Initiative „Ältere und Arbeitswelt“ wurden drei zentrale Säulen identifiziert: Demografieorientierte Arbeitsorganisation, Gesundheitsförderung und -management sowie berufliche Weiterbildung/lebensbegleitendes Lernen. Alle Partner der Initiative bringen sich mit zahlreichen Maßnahmen und Programmen aktiv ein, diese werden gebündelt auf der Homepage aufgezeigt. Darüber hinaus finden turnusgemäß Online-Veranstaltungen zu speziellen Themen statt.
Was bewegt Sie?Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln.
Sie möchten sich neu qualifizieren, den nächsten Karriereschritt machen oder Ihr Wissen an veränderte Anforderungen anpassen – egal, in welcher Lebensphase? Berufliche Weiterbildung lohnt sich in jedem Alter. In Bayern finden Sie dafür kostenlose Beratung, finanzielle Förderung und Orientierung.
kommweiter.bayern.de – Ihr zentrales Weiterbildungsportal
Ob Aufstieg, Umschulung oder Digital-Know-how: Auf dem Weiterbildungsportal komm weiter in B@yern finden Sie alles für Ihren nächsten Karriereschritt.
- Klick für Klick ans Ziel: Der interaktive Weiterbildungs-Lotse filtert Förderungen, Beratungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote nach Branche, Region und Zielgruppe.
- Finanzielle Unterstützung: Sichern Sie sich Infos zu Förderungen wie Bildungsgutschein, Aufstiegs-BAföG oder Meisterbonus.
Klicken Sie jetzt auf den Link, nutzen Sie die Beratung und starten Sie Ihren Weg nach vorn!
- Weiterbildung in Bayern – kommweiter (Angebote & Beratung)Externer Link öffnet in neuem Fenster
- Weiterbildungs‑Lotse Bayern – Orientierung für Ihre WeiterbildungExterner Link öffnet in neuem Fenster
- Weiterbildungsförderung in Bayern – Unterstützung für PrivatpersonenExterner Link öffnet in neuem Fenster
Erfahrung zählt – bleiben Sie vorn mit 50 +
Ihre Berufspraxis ist Gold wert, ein passendes Update macht Ihre Zukunft sicher. Gerade in der zweiten Berufshälfte lohnt sich Weiterbildung – ob digitale Grundkompetenzen, Fachwissen für neue Prozesse oder Gesundheit und Arbeitsschutz für dauerhafte Leistungsfähigkeit. Die vom StMAS Bayern getragene Initiative „Ältere und Arbeitswelt“ informiert über passende Angebote.
So geht Weiterbildung in Bayern: echte Erfolgsgeschichten erleben
Lassen Sie sich inspirieren! Auf komm weiter in B@yern berichten Beschäftigte aus ganz Bayern, wie sie mit passgenauen Kursen, Beratung und Förderung neue Karrierewege eingeschlagen haben. Entdecken Sie vielfältige Praxisbeispiele und starten Sie anschließend selbst Ihre Suche nach dem richtigen Angebot.
"Weiterbildung ist heute so wichtig wie das Update auf dem Handy, denn die Arbeitswelt entwickelt sich rasant."Ulrike Scharf, MdL, Bayerische Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales
Was bewegt Sie?Ich möchte im Ausland arbeiten oder einen ausländischen Abschluss anerkennen lassen.
Ich möchte meine Rechte am Arbeitsplatz kennen.
Faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und gelebte Inklusion: Auf den Infoportalen des Freistaats Bayern finden Sie allgemeine Infos zu Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz sowie Förder- und Beratungsangeboten für Beschäftigte mit Behinderung. Lernen Sie Ihre Rechte kennen, nutzen Sie Beratungen und Förderprogramme, damit Ihr Arbeitgeber Ihren Arbeitsplatz sicher und barrierefrei gestalten kann.
Ein klarer Arbeitsvertrag, gute Arbeitsbedingungen und fairer Tariflohn sichern Ihre Zukunft im Arbeitsleben. Der Artikel stellt unter anderem das Tarifregister vor und erläutert die Zuständigkeit des StMAS bei der Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen und bei der Anerkennung von Schulungs- und Bildungsveranstaltungen für Betriebsräte.
Gut geschützt, besser arbeiten: Erfahren Sie mit wenigen Klicks, welche Regelungen Ihre Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz absichern.
Schwerbehindert, chronisch erkrankt oder zeitweise eingeschränkt? In Bayern sichern Ihnen SGB IX und die Inklusionsämter das Recht auf barrierefreie, individuell angepasste Arbeitsplätze. Unternehmen können Fördermittel für technische Hilfen und Umbauten beantragen. Spezialisierte Beratungsstellen begleiten Sie beim Einstieg, Wiedereinstieg oder beim Erhalt Ihres Jobs.
Was bewegt Sie?Ich möchte fürs Alter vorsorgen.
Sie wollen wissen, wie Sie im Ruhestand gut abgesichert sind? Die Altersvorsorge in Deutschland steht auf drei Säulen: gesetzliche Rente, betriebliche Altersversorgung und private Vorsorge. Je früher Sie handeln, desto größer wird Ihr finanzielles Polster.
Altersvorsorge in Bayern: Gesetzliche Rente, betriebliche Altersversorgung & private Vorsorge
- Die gesetzliche Rente – Ihr Fundament
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sind Sie in der Regel pflichtversichert (Paragraf 1 SGB VI). Die gesetzliche Rentenversicherung sichert Sie nicht nur im Alter, sondern auch bei Erwerbsminderung und bietet Hinterbliebenenschutz. - Die betriebliche Altersversorgung – über Ihren Arbeitgeber
Ihr Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung (Paragraf 1a BetrAVG) erlaubt es, Teile des Bruttogehalts steuer- und sozialabgabenfrei in eine Betriebsrente einzuzahlen. Spart der Arbeitgeber Sozialabgaben, muss er mindestens fünfzehn Prozent des Umwandlungsbetrags zuschießen. - Die private Altersvorsorge – freiwillig und gefördert
Mit renditeorientierten Produkten gleichen Sie künftige Rentenlücken aus. Der Staat unterstützt durch Zulagen und steuerliche Vorteile.
Helma Sick: „Ein Mann ist keine Altersvorsorge.“
Mit Weitsicht ans Alter zu denken, klingt wie eine Ratgeberfloskel, ist im Alltag jedoch oft schwierig – besonders für Frauen. Denn Lebensläufe verlaufen selten linear: Kinder, Pflege, Teilzeit, Neustart nach Trennung, Jahre unbezahlter Sorgearbeit.
Was bewegt dich?Ich möchte einen sozialen Beruf ergreifen.
Suchen Sie eine Tätigkeit mit Sinn und Wirkung? Ob unmittelbar mit Menschen oder in der Sozialverwaltung – die Portale Herzwerker und Macht voll Sinn! zeigen erfahrenen Beschäftigten neue Perspektiven im sozialen Bereich. Beide Plattformen bieten praxisnahe Einblicke, Infos zu Aus- und Weiterbildungswegen sowie Online-Checks, die Ihnen bei der Berufsentscheidung helfen.
Was bewegt Sie?Ich möchte wissen, wie sich der Arbeitsmarkt in Bayern entwickelt.
Interessiert an Trends auf dem bayerischen Arbeitsmarkt? Das IAB-Betriebspanel zeigt, wo Fachkräfte fehlen, wohin sich Branchen entwickeln und in welche Weiterbildung Betriebe investieren. Projekte des Arbeitsmarktfonds Bayern und des ESF+ (Förderung für Träger, nicht direkt für Privatpersonen) eröffnen Qualifizierungs- und daraus resultierende Jobchancen – besonders für Menschen mit Startschwierigkeiten. Nutzen Sie diese Einblicke und planen Sie gezielt Ihren nächsten Karriereschritt.
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Familienfreundliche Firmen punkten doppelt: starke Arbeitgebermarke, zufriedene Mitarbeitende. Der Familienpakt Bayern zeigt Ihnen, wie’s geht. Nutzen Sie kostenfreie Beratung, thematische Leitfäden, Checklisten und Best Practices – plus ein starkes Netzwerk. Schaffen Sie familienfreundliche Arbeitsbedingungen und sichern Sie sich die Fachkräfte von morgen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Betriebe und Beschäftigte müssen mit den Anforderungen der Digitalisierung und modernen Technologien Schritt halten. Damit das gelingt, bietet das StMAS Bayern gezielte Beratung und Förderung von beruflicher Qualifizierung und Weiterbildung an.
