Gleichstellung

Aktuell

Gleichstellungspolitik in Bayern

Situation in der Gesellschaft

Trotz rechtlicher Gleichstellung von Frauen und Männern und der günstigen Lebenssituation in Bayern haben Frauen noch immer in bestimmten Bereichen deutliche Nachteile - in Deutschland und in Bayern. So sind Frauen zum Beispiel in Führungspositionen in der Arbeitswelt, der Politik und der Gesellschaft erheblich unterrepräsentiert, im Erwerbsleben vielfach immer noch benachteiligt und haben vor allem nach einer Familienphase durchschnittlich erheblich geringere Einkommen und Renten als Männer. Auf der anderen Seite sind Männer - vielfach entgegen ihrer Wünsche - im Bereich der Familienarbeit und Kindererziehung wenig präsent und selten in sozialen Berufen anzutreffen. Für eine partnerschaftliche Lebensgestaltung ist es wichtig, dass sich Frauen und Männer verstärkt in Bereiche einbringen (können), die bisher vorwiegend dem anderen Geschlecht vorbehalten sind oder von diesem gewählt wurden.

Ziel bayerischer Gleichstellungspolitik

Das Ziel bayerischer Gleichstellungspolitik ist, die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass Frauen und Männer bei ihrer persönlichen Lebensgestaltung in allen Lebensbereichen zwischen mehreren Möglichkeiten auswählen können. Bayern setzt vor allem auf Bewusstseinswandel in der Gesellschaft, Motivation zur Verwirklichung der Chancengerechtigkeit und Sensibilisierung für bestehende Benachteiligungen.
 

Schwerpunkte bayerischer Gleichstellungspolitik

Bei den Schwerpunkten der bayerischen Gleichstellungspolitik handelt es sich um

• Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
• Geschlechtersensible Sichtweise / Gender Mainstreaming
• Chancengerechtigkeit im Erwerbsleben
• Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen
• Renten
• Gesundheit
• Pflege von Angehörigen
• Mobbing und sexuelle Belästigung
• Gewaltschutz

nach oben

Politik für Frauen

Situation

Frauen und Männer sind in Deutschland inzwischen formal und rechtlich gleichstellt. Trotzdem wurde die tatsächliche Gleichstellung im Erwerbsleben noch nicht erreicht. Dies wird besonders deutlich durch:

• einen geringen Frauenanteil in Führungspositionen,
• eine deutliche Gehaltsdifferenz bei gleichem Arbeitsumfang,
• Probleme bei der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit,
• eine einseitige Berufswahl,
• die Bevorzugung von Söhnen als Unternehmensnachfolgern.

Aber auch in anderen Bereichen ist die tatsächliche Gleichstellung noch längst nicht verwirklicht:

• Renten: Aufgrund geringerer Verdienste sowie familienbedingter Erwerbsunterbrechung und Teilzeitarbeit sind die Altersrenten von Frauen durchschnittlich erheblich niedriger als die von Männern.
• Gesundheit: Beispielsweise verlaufen Herzinfarkte bei Frauen schwerer und häufiger tödlich als bei Männern
• Pflege von Angehörigen: In der Regel sind es Frauen, die im Falle einer Pflegebedürftigkeit ihre Angehörigen versorgen.
• Mobbing und sexuelle Belästigung: Die Opfer sind überwiegend weiblich.
• Gewalt: Die Opfer von häuslicher Gewalt, Menschenhandel und Zwangsverheiratung sind überwiegend weiblich.

Ergänzung

In Bayern ergänzt daher eine spezielle Politik für Frauen zum Ausgleich bestehender Nachteile die präventiv angelegte geschlechtersensible Sichtweise.

nach oben

Politik für Männer

Schwerpunkte bayerischer Politik für Männer

Die Schwerpunkte bayerischer Politik für Männer sind

• Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
• Ausweitung der Berufswahl und Anerkennung sozialer Fähigkeiten
• Gesundheit, z. B. verstärkte Nutzung von Vorsorgeuntersuchungen durch Männer, um Krankheiten wie z. B. Krebs früher erkennen und behandeln zu können.
• Pflege von Angehörigen: Anerkennung der Pflegearbeit sowie Beratung und Hilfe für pflegende Angehörige
• Mobbing und sexuelle Belästigung: Beratung und Unterstützung für betroffene Männer
• Häusliche Gewalt: Unterstützung für Männer und Jungen, die Opfer häuslicher Gewalt geworden sind, sowie Täterarbeit.
   

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit für Jungen und Männer bedeutet auch, sich mit alten und möglichen neuen Rollenbildern zu beschäftigen. Dabei ist für eine partnerschaftliche Lebensgestaltung wichtig, dass sich Männer verstärkt in Bereiche einbringen (können), die bisher vorwiegend Frauen vorbehalten sind oder von Frauen gewählt wurden.

Neue Wege

Die Aktion "Neue Wege für Jungs" will Initiativen anregen, unterstützen und vernetzen, die schulische oder außerschulische Veranstaltungen für Jungen durchführen, wie z.B. Berufserkundungen, Schnupperpraktika, Workshops, Trainings oder auch Diskussionsrunden. Jungen sollen verstärkt die Möglichkeit bekommen, Chancengleichheit und Rollenvielfalt als persönlichen Gewinn für das spätere berufliche und persönliche Leben zu erfahren. Außerdem sollen Jungen neue berufliche Perspektiven insbesondere in Sozial-, Pflege Erziehungs- aber auch Dienstleistungsberufen aufgezeigt und damit ihr Berufswahlspektrum erweitert werden.

nach oben

Plakat "Der kleine Unterschied"

 Quellenangaben:

• Bevölkerung
  Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung, Fortschreibung des Bevölkerungsstandes, Bevölkerung (Anzahl) Bayern 31.12.2011 (Genesis-Online Datenbank)
• Lebenserwartung
  Pressemitteilung des Bayerischen Landesamts für Statistik und Datenverarbeitung „Weiterer geringer Anstieg der Lebenserwartung in Bayern“, Nr. 261/2011/21/A vom 20. September 2011
• Familien
  zur Familien-Struktur: Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung, Haushalte und Familien in Bayern 2011, eigene Berechnungen
  zum Elterngeld Mütter-/Väterquote: Destatis, Elterngeld für Geburten 2010 nach Kreisen, Veröffentlichung Juni 2012
  zum Elterngeldanspruch: Statistisches Bundesamt, Elterngeld für Geburten 2010 nach Kreisen, Veröffentlichung Juni 2012
• Bildung
  zu Schulform und Schulabschluss: Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus
  zu Studiengängen: Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
• Beruf
  zur Beschäftigung nach Branchen: Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Wirtschaftszweigen (WZ 2008), Land Bayern, Stichtag 30.06.2012
  zu MINT-Berufen: Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Berufe (Klassifizierung der Berufe 1988), Land Bayern, Stichtag 30.06.2011, eigene Berechnung
• Erwerbstätigkeit
  zur Erwerbstätigenquote: Statistisches Bundesamt, Ergebnisse des Mikrozensus 2011
  zu Vollzeit- /Teilzeiterwerbstätigkeit: Statistisches Bundesamt, Tabellen zur Pressemitteilung „Teilzeitquote von Frauen in Deutschland deutlich über EU-Durchschnitt“, Nr. 78/12 vom 7. März 2012
  zur Müttererwerbstätigkeit: Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung, Haushalte und Familien in Bayern 2011, Teil IV der Ergebnisse der 1%-Mikrozensuserhebung 2011
  zur Erwerbstätigenquote von Frauen mit und ohne Kinder: Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung, Haushalte und Familien in Bayern 2011, eigene Berechnungen
• Führungspositionen
  Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2008, Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2008, S. 73 ff.