Scharf: „Ein echter Gewinn für unsere Kitas“

Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung: 1.000. Kurs startet in Erding

In Bayern begeistern sich immer mehr Menschen für die Arbeit in der Kita. Neben den klassischen Ausbildungswegen ist das Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung im Kita-Bereich ein entscheidender Baustein bei der Personalgewinnung. Über das modulare Konzept können interessierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger die Chance ergreifen, sich als Assistenz- oder Ergänzungskraft bis hin zur Fachkraft in der Kita zu qualifizieren. Die Kurszahlen steigen seit dem Start im Herbst 2022 kontinuierlich an. Seither verzeichnet das Gesamtkonzept in den abgeschlossenen, laufenden und geplanten Kursen über 19.000 Teilnahmen. Heute hat in Erding der 1.000. Kurs des Gesamtkonzepts begonnen.

Bayerns Familienministerin Ulrike Scharf sprach aus Anlass dieses Jubiläums ein Grußwort und betonte im Austausch mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern: „Die Tätigkeit in unseren bayerischen Kitas ist eine Arbeit mit Zukunft und Sinn. Das zeigt das hohe Interesse an unserem Gesamtkonzept. Ihre Entscheidung, sich mit dem Start in Block A für die Arbeit als Assistenzkraft zu qualifizieren, ist goldrichtig. Als ‚helfende Hände‘ der Pädagoginnen und Pädagogen bereichern Sie den Alltag in unseren Kitas.“

Das Konzept der „helfenden Hände“ stärkt der Freistaat im Rahmen des neuen Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes (BayKiBiG) künftig mit einer dauerhaften staatlichen Teamkräfteförderung als feste Säule in den bayerischen Kitas. Die gesetzliche Teamkräftepauschale als zusätzliche Personalkostenförderung ersetzt die bisherigen Förderrichtlinien. Assistenzkräfte sind damit auch weiter von der Teamkräfteförderung umfasst.

Weiter betont die Ministerin: „Unser Gesamtkonzept ist ein echter Durchbruch. Das modulare System sorgt für höchste Qualität in der beruflichen Weiterbildung und ermöglicht es allen Interessierten, sich immer weiter zu qualifizieren. Das Gesamtkonzept ist eine effektive Maßnahme, mit der wir Kommunen und Träger bei der Personalgewinnung unterstützen. In unseren mehr als 11.000 bayerischen Kindertageseinrichtungen leisten rund 129.400 Fach- und Ergänzungskräfte jeden Tag großartige Arbeit. Die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder stehen dabei für sie an erster Stelle.“

In den vergangenen 15 Jahren stieg die Zahl der Fach- und Ergänzungskräfte um 114 Prozent. Dazu betont die Ministerin: „Das ist eine gute Entwicklung, die wir fortsetzen. Die frühkindliche Bildung ist das Herzstück der bayerischen Familienpolitik. Sie ist das Fundament für eine erfolgreiche Bildungsbiografie und der Schlüssel zu einer gelungenen Integration und Inklusion. Es gilt: starke Kinder – starkes Bayern.“

Das Gesamtkonzept ist bundesweit einzigartig und bietet fünf Weiterbildungsmodule. Je nach beruflicher Vorerfahrung können sich Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger oder bereits in Kitas tätige Personen berufsbegleitend weiterbilden. Die Module qualifizieren für eine Tätigkeit in allen bayerischen Kindertageseinrichtungen und im schulischen Ganztag. Das Gesamtkonzept bietet attraktive Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten und neue berufliche Perspektiven für alle Menschen, die gerne mit Kindern arbeiten möchten.

Weitere Informationen zum Gesamtkonzept finden Sie auch online.