Gleichstellungsberichte Bayern: Erfolge und Ziele

Wie hoch ist der Anteil an Frauen bzw. Männern in Führungspositionen im öffentlichen Dienst in Bayern? Arbeiten mehr Frauen als Männer in Teilzeit? Wie gut lassen sich Kinder und Job vereinbaren? Der Siebte Gleichstellungsbericht der Bayerischen Staatsregierung zeigt auf inwieweit das Bayerische Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (BayGlG) umgesetzt wird. Und zwar im Hinblick auf

eine ausgewogene Beteiligung von Frauen in allen Bereichen des öffentlichen Dienstes,
die Chancengleichheit von Frauen und Männern und
die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit.

Gleichstellung in Bayern – auf dem Prüfstand

Die Ergebnisse der Datenanalysen zur Gleichstellungssituation im öffentlichen Dienst in Bayern werden im umfangreichen, auch öffentlich zugänglichen Siebten Gleichstellungsbericht zusammengefasst. Darin wird Bilanz gezogen:

Welche Ziele des Gleichstellungsgesetzes wurden im Freistaat erreicht?
Wie hat sich die Gleichstellung im öffentlichen Dienst in Bayern seit dem letzten Gleichstellungsbericht weiterentwickelt?
Welche Schwerpunkte sollten für die Zukunft gesetzt und weiter vorangetrieben werden?

Der Gleichstellungsbericht besteht aus einem Untersuchungsbericht mit Datenanalyse, den ein unabhängiges Institut erstellt. Die Leitstelle für Gleichstellung von Frauen und Männern im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales begleitet die Untersuchung und Datenerhebung kontinuierlich. Der Bericht wurde bewertet, vom Ministerrat beschlossen und dem Landtag vorgelegt.

Der aktuelle Gleichstellungsbericht für Bayern

Der Siebte Bericht der Bayerischen Staatsregierung über die Umsetzung des Bayerischen Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern ist unter nachfolgendem Link kostenfrei abrufbar:

zum Siebten Gleichstellungsbericht für Bayern (barrierefreies PDF)

Alternativ können Sie sich auf unserem Broschüren-Portal den Siebten Gleichstellungsbericht der Bayerischen Staatsregierung als Druckversion bestellen.