Scharf: „Eine familienfreundliche Arbeitswelt muss eine Selbstverständlichkeit sein!“

Bayerisches Familienministerium zum siebten Mal in Folge für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet

Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales hat erfolgreich das Zertifizierungsverfahren des „audit berufundfamilie“ (berufundfamilie) durchlaufen. Bereits zum siebten Mal in Folge wurde das Familienministerium seit 2005 für seine nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.

Bayerns Familienministerin Ulrike Scharf freut sich über die erneute Auszeichnung: „Ich bin sehr stolz, dass das Ministerium bereits zum siebten Mal in Folge das Zertifikat zum ‚audit berufundfamilie‘ erhält. Im Familienministerium leben wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich in allen Lebenslagen und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten ein. Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen müssen mit beruflichen Aufgaben vereinbar sein. Wir brauchen eine familienfreundliche Arbeitswelt: Führen in Teilzeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine sinnvolle, effiziente Aufgabenverteilung müssen eine Selbstverständlichkeit sein!“

Aber nicht nur das Ministerium selbst ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, auch die mittlerweile fast 1500 Mitglieder des „Familienpakt Bayern“ sehen Familienfreundlichkeit als Voraussetzung für ihre Zukunftsfähigkeit und bieten ihren Beschäftigten entsprechende Rahmenbedingungen. Die durch das Ministerium geförderte Servicestelle des „Familienpakt Bayern“ unterstützt sie hierbei durch Beratung, Impulse und gegenseitige Vernetzung.

Weitere Informationen zum „Familienpakt Bayern“: Familienpakt Bayern