Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“

Oberbayern: Arbeitsministerin Ulrike Scharf und Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger zeichnen die familienfreundlichsten Unternehmen aus

Die oberbayerischen Unternehmen ARS Altmann AG, cadbauteam GmbH & Co. KG, ibidi GmbH, Praxis für Ergo- und Physiotherapie Stephanie Pollmann und Prechtl Lebensmittelmärkte GmbH & Co. KG – Filiale Raubling gehören zu den 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern und werden von Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf und Bayerns Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger ausgezeichnet.

Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf betont: „Unsere Preisträgerinnen und Preisträger sind Leuchttürme der bayerischen Familienfreundlichkeit und Wirtschaft. Sie zeigen eindrucksvoll, dass Familienfreundlichkeit gelebt wird. Dabei ist es nicht entscheidend, aus welcher Branche ein Unternehmen kommt oder wie groß es ist. Es kommt darauf an, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Das macht die Unternehmen fit für die Zukunft und ist ein echter Wettbewerbsfaktor im Kampf um die besten Köpfe.“

Bayerns Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger: „Familienfreundlichkeit ist die Visitenkarte für die Zukunft, die sich mehrfach auszahlt. Viele Menschen wünschen sich eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zahlreiche bayerische Unternehmen setzen deshalb auf eine familienfreundliche Personalpolitik. Unsere Preisträger zeigen eindrucksvoll: Ob Start-up, Mittelstand oder Großkonzern – wer familienfreundlich handelt, hat im Wettbewerb um Fachkräfte die besseren Karten.“

Das weltweit agierende Speditionsunternehmen ARS Altmann AG, Wolnzach mit 464 Beschäftigten lebt auch bei der Familienfreundlichkeit das Motto „geht nicht, gibt‘s nicht“. So wurde u.a. der mehrtägige Transportbereich von Lastwagen auf die Schiene verlagert, womit die über Tage dauernde, familienunfreundliche Schichtarbeit für die Fernfahrer deutlich reduziert werden konnte.

Die cadbauteam GmbH & Co. KG - Konstruktion mit Innovation, München mit 17 Beschäftigten zeichnet sich durch eine mitfühlende und flexible Unternehmenskultur aus. Trotz eines enormen Termindrucks als Schnittstelle zwischen Architekten und Baufirmen bietet das Unternehmen großzügige Regelungen bei familiären Notfällen und zeigt Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

Anders als bei HighTech-Unternehmen üblich, federt die ibidi GmbH, Gräfelfing die scharfe Trennung zwischen Familie und Beruf weich ab. Diese Praxis unterstützt die Belegschaft von 122 Beschäftigten in ihren familiären Realitäten bestmöglich und hilft dem Mittelständler, Fachkräfte zu binden. Der Erfolg dieser Haltung bestätigt sich in einer niedrigen Fluktuation, einer Krankenquote weit unter Bundesdurchschnitt und einer hohen Family & Friends-Quote bei Neueinstellungen.

Bei der Praxis für Ergo- und Physiotherapie Stephanie Pollmann, Waldkraiburg mit zwölf Beschäftigten steht spürbar die Familie im Mittelpunkt, denn jeder kann nach seinen persönlichen, familiären Bedürfnissen in Vollzeit oder in einem der unterschiedlich zugeschnittenen und jederzeit änderbaren Teilzeit-Modellen arbeiten. Gegenseitige Unterstützung und Vertretung, regelmäßiger offener und vertrauensvoller Austausch ermöglichen eine zufriedene Zusammenarbeit.

In der Filiale Raubling der Prechtl Lebensmittelmärkte GmbH & Co. KG profitieren die 108 Beschäftigten von hochflexiblen, familienbewussten Arbeitszeiten und einer aufgeschlossenen, vertrauensvollen Führungskultur. Sollte es zu schwierigen familiären, persönlichen Situationen kommen, wird Unterstützung durch einen externen Dienstleister ermöglicht.

Fotos von der Preisverleihung können gerne angefordert werden unter presse@stmas.bayern.de.